36 veidi kā aktīvi motivēt
Personāla vadība08. oktobris

Atjaunināta programma!!!

Jūs iemācīsieties:

  • Motivēt darbiniekus;
  • Atšķirt motivāciju no stimulācijas;
  • Panākt to, lai darbinieki tiešām strādātu;
  • Motivēt sevi.

Apspriedīsim, trenēsim:

  1. Aktīvas motivācijas pieejas;
  2. Spēļu metodes motivācijā;
  3. Materiālie stimuli– kad tie spēcīgi darbojas;
  4. Kā ir jārunā ar darbinieku, lai viņš gribētu strādāt;
  5. Kā taisnīgi apbalvot;
  6. Motivācija darbībā: no uzslavas līdz līdera T-kreklam un kompāniju akciju dāvināšanai;
  7. Kā motivēt sevi.

Kursa autors un pasniedzējs

Mihails Džondžua - kursa autors, konsultants, sertifikāts: NLP treneris, Pirmais NLP Institūts (San-Francisko, Kalifornija, ASV), hipnoterapeits (Amerikas Hipnoterapeitu Asociācijas Sertifikāts). Speciālists, kuram piemīt liela praktiska pieredze vadības konsultācijās un pārrunu vadīšanā.

Jūsu ieguvumi

Pareiza motivēšana atslogos un efektivizēs ikdienu. Darbinieki sāks strādāt čaklāk un atbildīgāk, jo jutīsies svarīgi un novērtēti. Jūs padarīsiet aizvien vairāk, jo iemācīsieties daļu savu pienākumu uzticēt citiem. Atbrīvosies laiks, lai pievērstos stratēģiskiem, ilgtermiņa attīstības jautājumiem. Pateicoties jaunajām pašmotivācijas iemaņām, uzlabosies jūsu noskaņojums un attieksme pret darbu kopumā. Radīsies gan jauni mērķi, gan enerģija tos sasniegt.

Seminārs domāts

Vadītājiem, kuri vēlas saņemt maksimālu atdevi no saviem darbiniekiem, kā arī visiem tiem, kuri organizē motivācijas sistēmas kolektīvos.

Cena

Dalības maksa seminārā 159 LVL + PVN

Semināra ilgums

1 diena (8 stundas)

Uz augšu
36ways_motivation_www
Aktuālie kursi

Darāmo darbu ir daudz, bet laika — maz. Kādēļ daži spēj izdarīt tik daudz, kamēr citi knapi ir izkustējušies no vietas? Kādēļ daži spēj sistemātiski virzīties uz priekšu, kamēr citi haotiski skrien no viena darba pie otra, neko tā īsti arī nepadarīdami?

Noslēpumu nav. Ir tikai īpašas tehnoloģijas laika plānošanai, prioritāšu noteikšanai un padarītā kontrolei. Ir metodes kā organizēt darbus, lietas un cilvēkus sev apkārt. Un šīs metodes ir pieejamas katram — treniņseminārā Laiks un prioritātes.

Valsts ekonomiskās lejupslīdes laikā ir sevišķi svarīgi, lai uzņēmuma vadībai būtu skaidrs, kā rīkoties. MBA un citām ilgstošām apmācībām laika nepietiek, bet izglītoties ir dzīvei nepieciešams.

 Piedāvājam Jūsu uzmanībai vadības kursu divu dienu garumā. Kursam ir atlasīti vissvarīgākie principi un instrumenti, kā arī definēti vadības uzdevumi. Seminārs-treniņš ir informācijas pārbagāts un ļoti praktisks.